一、公司簡介

　　紫云自治縣農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“紫云農(nóng)旅集團(tuán)”)，屬于國有獨(dú)資企業(yè)，2024年國有企業(yè)重組組建，于2024年4月25日正式注冊(cè)成立，總部坐落于紫云自治縣物流園，注冊(cè)資本15億元。旗下子公司25家，員工311人，其中黨員18人，企業(yè)營收規(guī)模超3億元。

　　自成立以來，紫云農(nóng)旅集團(tuán)始終堅(jiān)守“引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、筑造多元城鄉(xiāng)美好生活”的核心理念，深入貫徹國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，公司主營業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、配送、工程及文旅五大核心領(lǐng)域，整合全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工、農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)、營養(yǎng)餐配送、農(nóng)業(yè)水利工程項(xiàng)目、酒店運(yùn)營、文化旅游服務(wù)、水利工程、林業(yè)投資以及相關(guān)行業(yè)范圍的施工建設(shè)等。全力打造“一二三產(chǎn)業(yè)深度融合”的國有龍頭企業(yè)。

　　二、招聘目的

　　根據(jù)紫云農(nóng)旅集團(tuán)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　四、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，具體崗位要求詳見《紫云自治縣農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

　　五、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。

　　（二）招聘對(duì)象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2026年6月2日17：00止。

　　2.應(yīng)聘人員采用郵箱投遞簡歷，以壓縮包的方式發(fā)至簡歷接收郵箱645616813@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《應(yīng)聘人員登記表》word版(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　注：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

　　(2)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

　　(3)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫并提交報(bào)名信息及材料，如提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（二）資格審查

　　按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

　　（三）筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信或電話等方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去筆試資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.筆試以紙筆形式進(jìn)行，總分100分，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試結(jié)束后，由公司確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即應(yīng)聘人員按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　（四）面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信或電話等方式通知。

　　1.面試采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試總分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.面試成績按相關(guān)規(guī)定在面試結(jié)束后及時(shí)公布。

　　（五）總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×40%　+面試成績×60%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績不足70分的取消聘用資格。

　　（六）體檢

　　按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對(duì)象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分最高者確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，將按總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（七）重點(diǎn)考察／背景調(diào)查

　　1.重點(diǎn)考察人選為體檢合格的公司中層副職崗位人員(省外人員通過背景調(diào)查方式進(jìn)行)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配度進(jìn)行全面考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　2.背景調(diào)查人選為體檢合格的公司一般管理人員。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

　　3.重點(diǎn)考察/背景調(diào)查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬本方案規(guī)定的不予聘用人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　4.因個(gè)人原因放棄或重點(diǎn)考察/背景調(diào)查不合格的崗位，將按總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（九）聘用

　　經(jīng)公示不影響聘用的，由應(yīng)聘崗位所屬公司通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限及試用期根據(jù)應(yīng)聘崗位所屬子公司相關(guān)制度執(zhí)行，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘崗位所屬公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　　1.在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、重點(diǎn)考察/背景調(diào)查、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　4.招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時(shí)，公司可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。

　　5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　6.招聘工作全程接受監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：19917015846　(工作時(shí)間：工作日9：00-12：00，13：30-17：00)

　　附件1：紫云自治縣農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202605/t20260521_90195526.html)

　　2026年紫云自治縣農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘公告（3人，報(bào)名截至6月2日）

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